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趙德元

勞動是人類文明演進(jìn)的根基，是社會永續(xù)前行的不竭動力。社會發(fā)展中，勞動者與用人單位從來不是單向付出與單方面索取，而是休戚與共、互為支撐、彼此成就。勞動者保存多年的工作牌、榮譽(yù)證書，鐫刻著職場打拼的成長印記，珍藏著崗位奮斗的溫暖情愫；少數(shù)因欠薪、養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷等權(quán)益問題引發(fā)的勞動糾紛，無時不警醒我們：只有雙方心懷感念、雙向奔赴，才能讓勞動真正成為創(chuàng)造幸福的源泉，推動社會進(jìn)步與時代發(fā)展的不竭動能。

勞動者與用人單位是相輔相成、缺一不可的有機(jī)整體，共同構(gòu)筑起創(chuàng)造社會財富的基石。從車間一線的匠心雕琢，到科研領(lǐng)域的潛心攻堅；從服務(wù)窗口的溫情值守，到管理崗位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勞動者的滴滴汗珠，匯聚成單位發(fā)展的源頭活水。勞動者的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，把宏偉的發(fā)展藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)；用人單位搭建的平臺、提供的資源，讓勞動者的技能得以施展、價值得以實(shí)現(xiàn)。二者如車之兩輪、鳥之雙翼，共同推動著行業(yè)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會運(yùn)轉(zhuǎn)充滿生機(jī)活力。

勞動者與用人單位是共生共榮、彼此成就的事業(yè)伙伴，在同向同行中實(shí)現(xiàn)雙向成長。勞動者大多從青澀學(xué)徒成長為行業(yè)骨干，離不開單位的培養(yǎng)與賦能；無數(shù)創(chuàng)新想法從萌芽到落地，離不開單位的支持與保障。對用人單位來說，勞動者的專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)造精神、工作激情，正是企業(yè)核心競爭力的本源。勞動者立足崗位、恪盡職守，以匠心實(shí)干為單位添磚加瓦；用人單位暢通成長通道、厚植人文關(guān)懷，為勞動者成長保駕護(hù)航，雙方在協(xié)作中相互滋養(yǎng)，在拼搏中共同進(jìn)步，為高質(zhì)量發(fā)展、增進(jìn)民生福祉持續(xù)積蓄澎湃動力。

勞動者與用人單位是權(quán)責(zé)對等、雙向守護(hù)的命運(yùn)聯(lián)結(jié)，以彼此尊重維系權(quán)益均衡與發(fā)展穩(wěn)態(tài)。和諧勞動關(guān)系的內(nèi)核在于雙方的權(quán)責(zé)擔(dān)當(dāng)與守護(hù)，絕非單方面的權(quán)益訴求。勞動者遵守制度規(guī)定、保守商業(yè)秘密，以主人翁精神精進(jìn)本領(lǐng)、錘煉素養(yǎng)，用敬業(yè)奉獻(xiàn)維護(hù)集體發(fā)展大局；用人單位堅守法治底線，秉持初心良知，履行教育、培訓(xùn)、管理職責(zé)，依法保障勞動者獲得足額勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。雙方以尊重為前提、以責(zé)任為紐帶，暢通協(xié)商渠道、化解矛盾分歧，實(shí)現(xiàn)互利共贏，勞動糾紛的不和諧雜音日漸消減，和諧勞動關(guān)系的根基愈發(fā)堅穩(wěn)。

勞動者與用人單位是良性互動、互促賦能的多元復(fù)合，一同涵養(yǎng)崇尚勞動、禮贊創(chuàng)造的時代風(fēng)尚。社會主義制度的優(yōu)越性，集中體現(xiàn)對勞動的尊重、對奮斗的褒獎。勞動者愛廠如家、篤行實(shí)干，以敬業(yè)詮釋初心；用人單位秉持善意、彰顯擔(dān)當(dāng)，以保障傳遞溫暖，雙方的信任與互動，就會匯聚成尊重勞動、崇尚實(shí)干的正能量。這種互懷感念的情誼，讓每一份平凡的崗位堅守都被看見，每一次創(chuàng)新創(chuàng)造都被認(rèn)可，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”真正深入人心，成為新時代最鮮明的底色。

責(zé)編：伏志勇

一審：王薇

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報